Условия промоушена на ГЛК 2026

17 февраля 2025 Условия промоушена на ГЛК 2026

Дополнительная квалификация на поездку ГЛК 2026 для партнёров, начинающих промо в рангах от Ассистента до Лидера-менеджера включительно****.

Компания Nature's Sunshine объявляет промоушен на поездку ГЛК 2026.
Участие в мероприятии – это шаг на пути роста вашего бизнеса!

Продвижение по рангам	Призовые пункты
Квалифицироваться на новый ранг (январь– июнь 2025) и подтвердить его на следующий после квалификации месяц (февраль – июль 2025): Лидера* Лидера-ассистента Лидера-консультанта Лидера-менеджера	100 150 200 250
Подтвердить новый ранг 3 раза подряд, следующих за месяцем квалификации, – дополнительные призовые пункты.	Лидер 100, остальные лидерские ранги 150. Для квалифицировавшихся в конце промо, у вас есть время, чтобы подтвердить ранг 3 раза подряд.
Подписание новых и возврат неактивных более 18 месяцев партнеров. Только за партнёров внутри рынка	Призовые пункты начисляются январь-июнь
1.За каждого нового с ЛО≥30**.	3% от ЛО новых. Месячный лимит 30.
2.За 3-х новых партнеров в месяц с ЛО≥ 30 каждый (суммарный ЛО≥180)**.	Применяется коэффициент 2 (3% от ЛО*2) Месячный лимит 60.
3.За 4-х+** новых партнеров в месяц с ЛО≥ 30 каждый (суммарный ЛО≥250).	Применяется коэффициент 3 (3% от ЛО*3) Месячный лимит 90.
4.Новый партнер повторил покупку на следующий месяц (без перерыва) с ЛО≥30**.	5% от ЛО новых (5% умножить на коэффициент*2 или 3 соответственно). Месячный лимит 42, 84, 126 соответственно.
5.Новый партнер повторил покупку на третий, четвертый и т.д. последовательных месяца* с ЛО≥30.	7% от ЛО новых (7% умножить на коэффициент*2 или 3 соответственно). Месячный лимит 60, 120,180 соответственно.
6.Спонсору за квалификацию нового лидера 1-го уровня*, подтвердившего свой ранг в следующем после квалификации месяце. Если новый лидер 1-го уровня подтвердил ранг 3 раза подряд, следующих за месяцем квалификации, спонсору начисляются дополнительные призовые пункты. Спонсор должен подтверждать по крайней мере большее из двух: ранг Лидер-ассистент или один ранг ниже присвоенного в месяце начисления призовых пунктов. Пункты присваиваются только за Лидера внутри нашего рынка и не начисляются за «присвоенного» Лидера.	50 (начисляются в период февраль-июль). 50 (начисляются с отсрочкой, если отсрочка применялась к Лидеру).

*Достижение ранга Лидер учитывается только по маркетинг-плану (не по присвоению), но достижение спонсором ранга Лидер-ассистент и выше учитывает нижестоящих Лидеров, получивших ранг по присвоению, равно как и иностранных партнеров.

**Начисляется один из пунктов 1, 2, 3 большей значимости. Это правило также распространяется на пункты 4 и 5. Например: за 4+ новых партнеров, выполнивших условие ЛО≥ 30 каждый (суммарный ЛО≥250) второй месяц подряд, будет начислено 5% от их суммарного ЛО, умноженного на коэффициент 3, но не более 126 очков в месяц.

*** «4 + новых партнеров» – это одна группа. То есть 8 партнеров – это одна группа «4 и более», а не 2 группы по 4. Партнеры могут быть объединены в одну группу только в том случае, если у них один и тот же месяц подписания/восстановления. Пункты начисляются каждый месяц, начиная с 3-го, при условии непрерывного повторения покупок каждым из партнеров.

****В случае, если Лидер в период действия промоушена повысил ранг до Директорского, он продолжает участвовать в промоушене, если выполняет все условия, аналогичные для ранга Лидер-менеджер.

Основные условия квалификации

1. Соблюдение этических норм и правил компании. Просим вышестоящих спонсоров переводить очки только за покупки, сделанные во время действия промо. В случае недобросовестной работы, конфликтов, переподписки и т.п., компания может исключить претендента по своему усмотрению. Компания оставляет за собой право проверять участников промоушена на предмет достоверности подписания новых партнеров и дисквалифицировать их.

2. С февраля по июнь ваш ежемесячный личный объем (ЛО) должен быть не ниже 50 очков для рангов от Ассистента до Лидера и не ниже 100 очков для рангов от Лидера-ассистента до Лидера-менеджера.

3. Рост среднемесячного объема в 7 уровнях ЛГО 7 и ЛГО 7-1 за январь – июнь не менее 15% по сравнению с предшествующим 6-месячным интервалом.

4. В течении года необходимо вырастить 1 нового Лидера* в 1 поколении (не по подтяжке) с 1 последовательным после закрытия ранга месяцем подтверждения.

5. В течении года подтверждать присвоенный ранг 10 из 12 раз.

Партнер должен выполнять следующие условия с июля по декабрь 2025 г.

1. Иметь ежемесячный ЛО не ниже 30 очков.

2. Суммарный ГО за данный период должен составлять ≥ 6500 без учета объемов «подтянувшихся» в результате «компрессии» неподтвердившихся Лидеров. Исключение для начинавших промо в рангах Ассистент и Консультант, ГО ≥ 4500.

3. Прирост среднемесячного объема в 7 уровнях ЛГО 7 и ЛГО 7-1 за июль – декабрь должен быть по крайней мере 10% по сравнению с предшествующим временным 6-месячным интервалом.

Награды

Набравшие более 2500 очков получают два пакета «Премиум». Оба партнера должны быть на выигравшем контракте.
Набравшие более 1500 очков получают два пакета «Бюджет». Оба партнера должны быть на выигравшем контракте.
Набравшие более 900 очков получают пакет «Премиум» (с гала-ужином и экскурсиями).
Набравшие более 700 очков получают пакет «Бюджет» с проживанием и гала-ужином.
Набравшие более 350 очков получают пакет Конференция только (если предусмотрен) или право доплатить разницу до желаемого пакета.

Дополнительный бонус для новых Директоров-консультантов

Партнеры, которые в 2025 году квалифицируются на ранг Директора-консультанта и подтвердят его в течении 3 месяцев, непосредственно следующих за месяцем квалификации, получают пакет «Премиум» при условии, что прирост суммарного объема ЛГО7 и ЛГО 7-1 текущего года составит по крайней мере 30% по сравнению с теми же показателями прошлого года.

Если на контракте на момент начала промо два активных партнера (1 января 2025 г.), оба получают пакет «Премиум». Дорога и визы не включены.

Для Директоров, кто не успеет подтвердить 3 раза подряд в текущем году, расчет будет продолжен, и поездка может быть перенесена на следующий год.

Внимание

При отказе от поездки призовые пункты не могут быть пересчитаны и выданы в денежном эквиваленте. Передача права на поездку не допускается.

Если партнер квалифицировался сразу по нескольким промоушенам компании, он имеет право одной награды высшей ценности. Rising Star не является взаимоисключающей и новый Директор-ассистент получает обе поездки, остальные промо являются взаимоисключающими. Возможна доплата до пакета высшей ценности.

Компания оставляет за собой право не продлевать этот промоушен на следующий период.